Mastercard Foundation 最近宣布了一項重要的人事變動，任命 Sewit Ahderom 為該基金會的新任總裁兼執行長，她將於 2026 年 1 月 1 日正式上任。現任 CEO Reeta Roy 將在 2025 年全年與 Ahderom 一同協作，確保這次領導權過渡順利進行。

此次甄選過程充滿嚴謹，董事會特別尋找一位與非洲有深刻聯繫、具全球視野並擁有技術與發展經驗的人選，最終鎖定了 Ahderom。董事會主席 Zein Abdalla 表示：「Sewit 是一位極具潛力的全球執行者，對非洲大陸有深刻的理解，她的職業生涯橫跨發展和私營部門，專長於農食品系統及科技。Sewit 完美體現了我們的價值觀，是一位深思熟慮的傾聽者，善於建立強有力的關係，並專注於交付有影響力的成果。」

Ahderom 已在基金會的董事會任職兩年，因此對基金會的內部運作有著深入的了解。在她的聲明中，她形容這次任命既令人謙卑又激勵著她。她承諾在擔任新職位期間將虛心聽取年輕人、員工和合作夥伴的意見。

這次領導變動顯示了向科技驅動慈善的傾斜。在過去兩年間，Mastercard Foundation 的資源已經從以利潤為導向轉向更具影響力的領域，特別是在教育科技方面，並建立了加速器與創業學院等項目。在 Reeta Roy 領導的 18 年間，基金會建立了規模和公信力，而 Ahderom 則帶來不同的混合背景：技術、投資及發展經驗。

Ahderom 曾創辦 Gro Intelligence 並擔任私募股權的多個角色，這顯示出非營利組織傾向於雇用能夠流利運作於科技與社會影響之間的領導者的趨勢。

在她上任后，將繼承大膽的議程：例如“青年非洲工作”策略（到 2030 年使 3000 萬青年擁有有尊嚴的工作）以及通過 EleV 計畫支持加拿大原住民青年。基金會已經投資於超過 6600 萬人，並幫助近 1800 萬青年獲得工作機會。在 Ahderom 的領導下，基金會可能更強烈地依賴於數位工具、數據以及可擴展的技術解決方案。

Reeta Roy 表示，對於這次變革她表示歡迎：「能夠領導 Mastercard Foundation 是我的榮譽，因此我對 Sewit Ahderom 的任命感到非常高興。在過去兩年中，我們密切合作，我期待在未來幾個月中的順利交接。」

這次轉型標誌著這個世界上最豐富資源的慈善機構之一的連續性和轉變。其下一章可能會重新定義慈善如何在非洲乃至世界範圍內結合科技。這次人事變動不僅反映了基金會的未來戰略，也顯示其將更大程度地依賴創新和科技來實現其慈善目標。