駐於奈及利亞的金融科技公司 Earnipay，因其即時工資支取產品而聞名，近期裁減了一部分的團隊成員。這項行動由創辦人兼執行長 Nonso Onwuzulike 描述為「艱難但必要」的決定。

Nonso 在一份聲明中指出，公司高昂的燒錢率以及將重點轉向其最具盈利能力的業務——商業借貸，是做出這一決策的主要原因。

此批裁員距離 Earnipay 獲得 400 萬美元的種子輪融資剛過兩年。當時，該創新公司計劃在奈及利亞拓展其即時工資支取平台，並與僱主合作，讓員工不受限於傳統的月薪支付週期，能隨時獲取其已賺取的工資。此後，Earnipay 擴展了其業務範圍，包括推出薪酬系統、為受薪工人提供的網路銀行，以及最近針對中小型企業的全方位成長平台 Earnipay Business。

然而，這樣的擴展帶來了巨大的成本代價。根據 Nonso 的說法，公司在產品開發和業務增長上的投入約為其收入的四倍，特別是在核心的借貸業務之外。他寫道：「我們曾希望能夠適應我們的成本結構，但有些產品無法帶來足夠的收入以證明其燒錢價值。」若不做出重大調整，企業恐將面臨資金枯竭的風險。

外部的宏觀經濟背景亦不利。非洲初創企業在2024年募得了20.1億美元，較2023年的29億美元下降了31%，與2022年超過40億美元的記錄相比可謂相去甚遠。儘管金融科技領域仍獲得了8.8243億美元的融資，但資金獲得更加集中且困難，特別是對於尚未明確盈利路徑的初創企業而言。作為 Earnipay 主場市場的奈及利亞，2024年的初創企業融資僅為3.3152億美元，不及肯亞或南非，突顯出區域資金的緊縮。在這樣的市場環境下，許多其他初創企業如 Kuda、54gene 和 Chipper Cash 也不得不進行裁員和業務重組，以延長資金可支撐的時間並在不景氣中求生。

Earnipay 的決策反映了非洲創業者們日益嚴峻的現實：盈利，而不僅僅是擴展，才是長期生存的指標。Nonso 表示：「在當前的市場條件下，獲得更多資金並非保證。」因此，公司將縮減其非核心服務，專注於借貸業務，因為這仍是主要的收入來源。

為了支持受影響的員工，Earnipay 提供了兩個月的薪水作為遣散費，健康保險覆蓋至年底，補貼購買工作筆記型電腦的費用，以及協助尋找新工作的支援。「這個決策並不能代表你們的貢獻，」Nonso 說：「你們已幫助將 Earnipay 打造成今天的樣貌。」

儘管未透露具體受影響的人數，留下來的員工已被要求團結一致，支持公司新的發展方向：穩定運營並推動盈利能力的提升。這種精簡的願景能否幫助 Earnipay 度過難關，實現持續的增長，仍有待觀察——但很明顯，現在的生存環境需要比以往更加集中和銳利的注意力。